Boekhoudnieuws en tips voor ondernemers
Alles over de Youngtimer Regeling voor ZZP'ers
Een zakelijke auto van meer dan vijftien jaar oud valt vaak onder een gunstige bijtelling van 35% over de dagwaarde, in plaats van het gebruikelijke percentage over de cataloguswaarde. Dat verschil kan bij een oudere, duurdere auto duizenden euro's per jaar schelen. De regels veranderen de komende jaren stapsgewijs, waardoor een tijdige controle van uw administratie belangrijk is.
Wat is de Youngtimer Regeling precies?
De Youngtimer Regeling is een fiscale regel voor bijtelling op een zakelijke auto van vijftien jaar of ouder.
Onder deze regeling betaalt u geen bijtelling over de oorspronkelijke cataloguswaarde, maar over de dagwaarde van de auto. Dat is de waarde die de auto nu nog heeft op de tweedehands markt, ook wel de waarde in het economische verkeer genoemd. Voor een nieuwe auto geldt meestal een bijtelling van 22% van de cataloguswaarde, of 4% bij een volledig elektrische auto. Bij een youngtimer ligt het percentage hoger, namelijk 35%, maar de grondslag waarover u dat percentage betaalt, is vaak veel lager.
Alles over de voorlopige aanslag 2026
De voorlopige aanslag 2026 is een schatting van de belasting die u over 2026 moet betalen of terugkrijgt. Voor ZZP’ers, Freelancers en andere ondernemers kan de aanslag helpen om de inkomstenbelasting en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet over het jaar te spreiden. Een BV kan daarnaast een voorlopige aanslag vennootschapsbelasting krijgen.
De berekening is voorlopig. Pas nadat u na afloop van 2026 aangifte hebt gedaan, bepaalt de Belastingdienst hoeveel belasting u werkelijk verschuldigd bent. Is uw winst, inkomen of persoonlijke situatie anders dan geschat? Dan is het verstandig om de voorlopige aanslag 2026 tijdig te wijzigen.
Wilt u uw voorlopige aanslag laten controleren? Bekijk de belasting- en adviesdiensten van Avoda Boekhouding of plan een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
• PERSOONLIJK •
• PROACTIEF •
• BETROUWBAAR •
e-Boekhouden.nl inrichten voor een eenmanszaak
Een goede inrichting van e-Boekhouden.nl begint met de juiste bedrijfsgegevens, btw-instellingen, grootboekrekeningen, dagboeken, factuursjabloon, bankrekening en beginbalans. Voor een eenmanszaak moeten daarnaast privéopnamen, privéstortingen en het eigen vermogen correct worden verwerkt. Wanneer deze basis klopt, worden facturen, bankmutaties en btw-aangiften sneller en met minder kans op fouten verwerkt.
In dit stappenplan leest u hoe u e-Boekhouden.nl overzichtelijk inricht voor een Nederlandse eenmanszaak. U krijgt ook praktische voorbeelden van grootboekrekeningen en aandachtspunten voor starters en bestaande ondernemers.
Loonjournaalposten verwerken in e-Boekhouden.nl
Een loonjournaalpost verwerkt de uitkomsten van de salarisadministratie in de financiële administratie. U boekt daarmee onder andere het brutoloon, de werkgeverslasten, pensioenpremies, reserveringen, het nettoloon en de af te dragen loonheffingen. In e-Boekhouden.nl kan dit handmatig via een memoriaalboeking, via een import of automatisch met een koppeling naar salarissoftware.
Een correcte loonjournaalpost zorgt ervoor dat de loonkosten in de juiste periode op de winst-en-verliesrekening staan en dat de nog te betalen bedragen correct op de balans worden opgenomen. De latere bankbetalingen boekt u vervolgens tegen deze balansrekeningen. Zo voorkomt u dat salarissen of loonheffingen dubbel als kosten worden verwerkt.
• PERSOONLIJK •
• PROACTIEF •
• BETROUWBAAR •
Salarisadministratie uitbesteden: wat zijn de voordelen?
Personeel in dienst nemen is een belangrijke stap voor uw onderneming. Maar zodra u werkgever wordt, krijgt u ook te maken met loonstroken, loonheffingen, pensioenpremies, vakantiegeld, verlof, declaraties, cao-afspraken en wijzigingen in wet- en regelgeving. Een kleine fout kan gevolgen hebben voor uw werknemer, uw financiële administratie én uw aangifte loonheffingen.
Door uw salarisadministratie uit te besteden, laat u de periodieke salarisverwerking uitvoeren door een specialist. U levert de personeels- en loonmutaties aan; de salarisadministrateur verwerkt deze, controleert de salarisrun, maakt loonstroken en verzorgt de afgesproken rapportages en aangiften. Zo houdt u meer tijd over voor uw onderneming en krijgt u meer zekerheid over een zorgvuldig salarisproces.
• PERSOONLIJK •
• PROACTIEF •
• BETROUWBAAR •
5 tips om de juiste boekhouder te kiezen in 2026
Veel ondernemers verliezen wekelijks kostbare uren aan rondslingerende bonnen en ingewikkelde belastingregels. Een geschikte boekhouder kiezen geeft je direct een kostbaar cadeau in de vorm van rust en herwonnen tijd. Deze financieel specialist neemt niet alleen de administratieve rompslomp weg, maar signaleert ook proactief fiscale kansen voor jouw groei. De juiste match zorgt dat jouw cijfers direct bijdragen aan een sterke marktpositie en meer zakelijk succes.
BTW-Aangifte: waar moet u als ondernemer op letten?
Voor veel ondernemers is de BTW-aangifte een terugkerende verplichting die nogal wat vragen oproept. Wanneer moet u aangifte doen? Wat mag u aftrekken? En hoe voorkomt u fouten die achteraf tot naheffingen of boetes leiden? In dit nieuwsbericht zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij.
• PERSOONLIJK •
• PROACTIEF •
• BETROUWBAAR •
Salaris in 2026 stijgt
De salarissen en loonkosten zijn in 2026 voor veel werkgevers opnieuw gestegen. Het wettelijk minimumuurloon werd zowel op 1 januari als op 1 juli 2026 verhoogd. Daarnaast kunnen salarisverhogingen voortkomen uit cao-afspraken, individuele arbeidsovereenkomsten en periodieke loonschalen.
Voor werkgevers betekent dit dat niet alleen de brutolonen moeten worden aangepast. Ook loonstroken, loonheffingen, werkgeverspremies, vakantiegeld, pensioenbijdragen en de financiële administratie kunnen veranderen. Een correcte salarisadministratie is daarom belangrijker dan ooit.